- Berka, Zu den Grenzen glaubensbezogener Loyalitätsobliegenheiten in kirchlichen Arbeitsverhältnissen
- Bell, Drittwirkung der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und ihre Folgen für das nationale Arbeitsrecht
- Geist, Mehrmalige Verständigung des Betriebsrates von der Kündigungsabsicht
- Heilegger, Bei fehlender Selbstbestimmungsmöglichkeit: Fahrzeit Wohnort – Kunde ist Arbeitszeit
- Eypeltauer, Anspruch auf Lohnabrechnung: Was heißt vollständig?
- Mayr, Einbeziehung einer kollektivvertraglichen "Einmalzahlung" in die Berechnung der Abfertigung und der Urlaubsersatzleistung
- Hörmann, Austritt wegen Ehrverletzung durch den gewerberechtlichen Geschäftsführer
- Jabornegg, Entlassung wegen Kündigungsanfechtung – verpöntes Motiv
- Warter, Unterlassene Aufklärung als Entlassungsgrund
- Weissensteiner, Endlich Klarheit in Pflegegeldübergangsfällen
- Neumayr, Steinacker, Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers – Die adäquate Lösung des Konflikts zwischen Rechtssicherheit und materieller Gerechtigkeit
- Firlei, Mauch/Freitag/Zauner, Working pur – Reportagen aus der Arbeitswelt
- Schrattbauer, Riesenfelder/Danzer/Wetzel, Arbeitskräfteüberlassung in Österreich
- Schörghofer, Thüsing (Hrsg), AÜG – Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – Kommentar
- Cerny, Felten/Trost (Hrsg), Arbeitszeitrecht neu – Eine wissenschaftliche Analyse
- Dullinger, Freyler, Arbeitszeit- und Urlaubsrecht im Mobile Office
- Schörghofer, Belling, "Vorübergehende" Leiharbeit – Die Deutung eines unbestimmten Rechtsbegriffs am Beispiel kirchlicher Einrichtungen
- Naderhirn, Strohmayer, Die Pflichtversicherung von Dienstnehmern – Leitfaden
- Mair, Traut-Mattausch/Pfeil/Mosler (Hrsg), Early Intervention – Was kann betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement?
- Müller, Steiner, Ein verlässlicher Partner für’s Leben – Soziale Sicherheit von der industriellen Revolution bis ins digitale Zeitalter
