Fehler bei der innerstaatlichen Umsetzung europäischer Richtlinien (RLen) ergeben sich nicht nur aus den Tücken der jeweiligen Materie: Gewohnte, historisch gewachsene Strukturen des österreichischen Arbeitsrechts bewirken systematische, immer wieder auftretende Umsetzungsmängel. Der Beitrag analysiert drei derartige Strukturprobleme und unterbreitet Lösungsvorschläge.