Am 28.7.2001 trat die mit Spannung erwartete und schon im Vorfeld heftig diskutierte Novelle des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) sowie einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Nebengesetze in Kraft. Bereits bei ihrem Antritt 1998 hatten die deutsche Regierung ihre Absicht erklärt, "die Mitbestimmung am Arbeitsplatz sowie im Betrieb im Interesse der Beteiligung und Motivation der Beschäftigten zu stärken und an die Veränderungen in der Arbeitswelt anzupassen".1)
Umfassende Novellierung des deutschen Betriebsverfassungsrechts
Aus dem AuslandAlice Kundtner , Hannes SchnellerDRdA 2002, 85 Heft 1 v. 1.2.2002
Inhalt
- 1. Einleitung
- 2. Schaffung moderner und anpassungsfähiger BR-Strukturen
- 3. Erleichterung der Wahl bzw Bildung von BR
- 4. Einbeziehung neuer Beschäftigungsformen
- 5. Verbesserung der Arbeitsmöglichkeiten des BR, Schutz der BR-Mitglieder
- 6. Verbesserte Beschäftigungssicherung und Qualifizierung
- 7. Stärkung der aktiven Mitwirkung einzelner AN
- 8. Frauenförderung
- 9. Betrieblicher Umweltschutz
- 10. Stärkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung
- 11. Kampf gegen Rassismus und Fremdenfeindlichkeit
- 12. Ausblick
