Stellen Sie sich vor, Sie erkennen, dass der eigentliche Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens Ihre Mitarbeiter sind. Das ist nicht wirklich überraschend. Überraschend ist vielmehr, wie wenig wir darüber wissen, wie diese Mitarbeiter am besten zu Teams zu verbinden sind und was das Management zum Erfolg dieser Teams beitragen kann. Böse Zungen behaupten, dass es dazu seit den Büchern von Peter Drucker aus den 1970ern nichts wirklich Neues gibt. In den letzten Jahren hat sich jedoch ein nicht ganz unbekanntes Unternehmen aus dem Silicon Valley vorgenommen, diese Probleme ein für alle Mal zu lösen.
