Dieser Beitrag ist eine Einladung zum Perspektivenwechsel: Parallel zur Theorie langfristiger technologischer Wellen, den sogenannten Kondratjew-Zyklen, schlagen wir eine entsprechende Betrachtung für die Art und Weise des Managements und der Führung vor. Die sich daraus ergebenden Hinweise auf eine zunehmend an Bedeutung gewinnende neue bzw andere Art und Weise des Denkens und Handelns – Stichwort: agile Organisationen – wollen wir nutzen, um zu sehen, welche Fragen und Möglichkeiten sich hieraus für die ökonomische Führung und deren Verantwortungsträger ergeben. Nicht mit der Vorstellung von gut/schlecht, sondern mit dem Anliegen, zu gewachsenen Selbstverständlichkeiten eine Alternative anzubieten und diese nicht ideologisch, sondern praktisch (im Sinne von: ist sinnvoll/notwendig, um ...) zu begründen.
