Unterschiedliche Rechtsgrundlagen räumen einem Geschädigten Anspruch auf immateriellen Schadenersatz ein. Diesem Anspruch kommt auch im Arbeitsrecht praktische Relevanz zu. Die Umsetzung wirft aber häufig Fragen auf, insbesondere deshalb, weil die einschlägigen Anspruchsgrundlagen zum Teil im Unions- und zum Teil im nationalen Recht enthalten sind.
Abstract aus Arbeits- und Sozialrechtskartei bearbeitet von LexisNexis ARD Orac.
