Die Arbeitgeberin warf ihrem Arbeitnehmer vor, für eine gegen sie verhängte Kartellstrafe mitverantwortlich zu sein. Der Arbeitnehmer schloss sodann mit seiner Arbeitgeberin einen Vergleich zur Leistung einer Schadenswiedergutmachung.
Abstract aus Arbeits- und Sozialrechtskartei bearbeitet von LexisNexis ARD Orac.
