Die Relevanz von Kurzarbeit hat sich durch COVID-19 drastisch erhöht. In diesem Beitrag geht es aber nicht um sämtliche Komponenten der Durchführung von Kurzarbeit, sondern im Speziellen um die dafür spezifisch bestehenden Rechtsgrundlagen AMS-Richtlinie und Sozialpartnervereinbarung. Die aus dem Zusammenspiel dieser Rechtsquellen resultierenden Probleme werden hier an der Verpflichtung zur Aufrechterhaltung des Beschäftigtenstands illustriert.
