Die Bewerbung um einen Arbeitsplatz ist als Teil des (potenziell) zum Abschluss eines Arbeitsvertrages führenden Vorgangs keine bloß faktische Handlung. Die Wahrnehmung der gegenüber dem AMS bestehenden Verpflichtung zu Bewerbungshandlungen, soweit sie einer Vertretung zugänglich sind, gehört daher zu jenem Bereich rechtsgeschäftlichen Handelns, der in den Wirkungskreis eines zur .
