AngG: § 27 Z 6
OGH 22. 2. 2022, 8 ObA 15/22x
➜ zu OLG Wien 9 Ra 91/21z siehe ARD 6785/10/2022 (Bestätigung)
Jeder Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass die geschlechtliche Selbstbestimmung, sexuelle Integrität und Intimsphäre der Arbeitnehmer nicht gefährdet wird. Es geht im Zusammenhang mit dem Tatbestand der sexuellen Belästigung nicht nur um den Schutz der körperlichen Integrität vor unerwünschten sexuellen Handlungen, sondern es ist auch die psychische Verletzbarkeit gemeint.
