Thema - Arbeitsrecht
- Gerhartl, Bedeutung der Meinungsfreiheit im Arbeitsrecht
Rechtsprechung
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- Arbeitsrecht
- Erhebliche Ehrverletzung auf "Wunschzettel": Entlassung gerechtfertigt
- Tätlichkeit nach provokanter Äußerung - Entlassung unberechtigt
- Körperliche Attacke gegen Mitarbeiter - Entlassung gerechtfertigt
- Entlassung eines Pflegeassistenten nach Aggressionshandlung gegen Heimbewohner
- Entlassung eines Versicherungsvertreters wegen Fälschung einer Kundenunterschrift
- Rechtzeitige Geltendmachung von Entlassungsgründen
- Ausspruch der Entlassung nach einjähriger Dienstfreistellung
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