Schriftliche Vereinbarungen über Ersatz der zunächst vom Arbeitgeber getragenen Ausbildungskosten für den Fall, dass der Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt, bevor die vereinbarte Bindungsdauer abgelaufen ist, werfen viele arbeitsrechtliche und abgabenrechtliche Fragen auf. Zehn in der Praxis häufig gestellte Fragen werden in dem zweiteiligen Beitrag ausführlich beantwortet und mit Beispielen erläutert.
