Arbeitsrecht
- Betriebsbedingte Kündigung einer Lohnverrechnerin bei Personalabbau
- Betriebsbedingte Kündigung bei Auflassung einer Betriebsabteilung
- Keine Sozialwidrigkeit bei Nichtannahme eines Ersatzarbeitsplatzes mit anderen Arbeitszeiten
- Keine Sozialwidrigkeit durch Arbeitszeitüberschreitungen im nachfolgenden Dienstverhältnis
- Neuerungen bei der Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit.
- Glaubhaftmachung des verpönten Motivs bei Kündigung
- Geltendmachung berechtigter Arbeitnehmerforderungen
- Kündigung wegen Widerstandes gegen neues Produktionssystem
- Sozialwidrigkeitsprüfung bei Kündigung wegen sexueller Belästigung
- Kündigung nach wiederholten Kundenbeschwerden
- Kündigung eines Filialleiters wegen Unhöflichkeit
- Keine Interessenbeeinträchtigung durch Rückkehr zu manuellen Berufen
- Keine Sozialwidrigkeit bei prognostiziertem hohen Einkommen
Lohnsteuer und Abgaben
- Investitionszuwachsprämie für 2004 bei abweichendem Wirtschaftsjahr
- Prämie für 2003 bei Körperschaften mit K 1-Erklärung
- Nicht angefallene Haftung des Betriebsveräußerers für Abfertigungszahlungen
- Wesentliche Grundlagen eines Gastronomieunternehmens bei Betriebserwerberhaftung
- Abzugsfähigkeit von Zahlungen für die Überlassung von Know-how
- Keine begünstigte Teilbetriebsaufgabe bei Auflassen eines Standortes
- Abschichtungsentgelt eines Kommanditisten und Siebenjahresfrist