Daten im Bewerbungsverfahren

Bereits bei Anbahnung des Arbeitsverhältnisses tauschen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Daten aus. In diesem vorvertraglichen Stadium sind die maßgebenden Bestimmungen des Datenschutzrechts für beide Vertragsparteien bereits zu beachten.

​​Bewerberdaten

Bewerberdaten sind personenbezogene Daten und unterliegen der DSGVO, egal ob sich der Bewerber aktiv gemeldet (Initiativbewerbung) oder auf die Ausschreibung der Arbeitsstelle reagiert hat.¹¹Gerhartl, Datenschutz im Arbeitsrecht. Betrachtungen im Kontext der neuen Rechtslage, ASoK 2018, 223; Schrank, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht für die betriebliche Praxis, Kap 8 Personenbezogener Datenschutz im Arbeitsverhältnis Rz 48.