3. EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Am 6. 6. 2023 ist die RL (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 10. 5. 2023 zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen (Entgelttransparenzrichtlinie) in Kraft getreten.⁶⁹⁶⁹RL (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 10. 5. 2023 zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen, ABl L 2023/132, 21.

Der EU-Gesetzgeber stellt die Bekämpfung der Entgeltdiskriminierung auf verschiedene Säulen: