Der demografische Wandel betrifft Schichtbetriebe in verstärktem Ausmaß, weil für Ältere Schichtarbeit besonders belastend ist. Seit langem (zB Karazmann et al, 1998) wird daher auch an der Frage alternsgerechter Schichtarbeit (also Schichtarbeit, die versucht, schon vorab durch reduzierte Belastungen langes Arbeiten zu unterstützen) gearbeitet.
