Tätige Reue erfordert eine Nachzahlung des gesamten fehlenden Mindestentgelts für den gesamten Unterentlohungszeitraum (Näheres dazu siehe auf Seite 156). Unvollständige Differenznachzahlungen, wie beispielsweise
die Nachzahlung nur für das laufende Kalenderjahr oder die Nachzahlung nur für die innerhalb der kollektivvertraglichen Verfallsfrist liegenden Lohnzahlungszeiträume oder