Weitere mögliche arbeitszeitbezogene Dumping-Problemfelder sind (oft unbewusst) fehlerhafte Arbeitszeitmodelle im Betrieb, die dazu führen können, dass Ansprüche auf Zuschläge für Mehr- oder Überstunden entstehen. Fehler in diesem Bereich sind aus Lohndumpingsicht besonders unangenehm, weil sie in der Praxis oft eine größere Zahl von Arbeitnehmern betreffen und dadurch einen „Multiplikatoreffekt“ bei den Lohndumpingstrafen (Strafe pro Arbeitnehmer, siehe Seite 96) bewirken.
