Kollektivverträge und Mindestlohntarife enthalten idR eine Gehalts- bzw Lohnordnung, in denen für verschiedene Arbeitnehmergruppen betraglich unterschiedliche Mindestgehälter und Mindestlöhne vorgesehen sind. Mögliche Fehlerquellen können dabei etwa
die Einstufung in eine zu niedrige Beschäftigungsgruppe (Verwendungsgruppe, Lohngruppe) oder