Von der Lohndumpingkontrolle (Mindestentgeltkontrolle) sind alle kollektivvertraglichen, mindestlohntariflichen und gesetzlichen Bruttoentgeltansprüche auf Basis der kollektivvertraglichen bzw mindestlohntariflichen Mindestsätze erfasst, ausgenommen die sozialversicherungsfreien Bezüge (§ 49 Abs 3 ASVG). Die sozialversicherungsrechtliche Höchstbeitragsgrundlage spielt für die Mindestentgeltkontrolle keine Rolle.
