1. Wann Bewilligungserfordernisse nach dem AuslBG, wann nicht?
Ausländerbeschäftigung
grenzüberschreitende Beschäftigung
Aus arbeitsmarktpolitischen Gründen bindet das AuslBG jede Arbeitnehmer- oder arbeitnehmerähnliche Beschäftigung von Nichtösterreichern an behördliche Bewilligungen oder Bestätigungen oder behördliche Zulassungen zur dauerhaften Beschäftigung, außer bei EU-Freizügigkeit oder sonstiger Ausnahme.