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Arbeitgeberkündigung wegen Betriebsstilllegung: Fiktive Kündigungsentschädigung? - OGH 24.1.2020, 8 ObA 68/19m

60. LfgJuni 2020

44.2.1.Nr.4

§ 29 Abs. 1 AngG
§ 1162b ABGB
§ 1 Abs. 2 IESG
§ 15n Abs. 2 MSchG

1. Eine Arbeitnehmerin genießt nach dem vierten Geburtstag ihres zuletzt geborenen Kindes und nach Ablauf der anschließenden vier Wochen nur mehr einen Motivkündigungsschutz nach § 15n Abs. 2 MSchG und keinen darüber hinausgehenden Bestandschutz.

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