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Arbeitskräfteüberlassung - Arbeitszeitverstöße des Beschäftigers ohne Wissen des Arbeitgebers - OGH 22.12.2004, 8 ObA 46/04d

15. LfgJuni 2005

43.6.1.Nr.6

§ 6 Abs. 4 AÜG
§ 82a lit. d zweiter Fall GewO 1859

1. Zur sofortigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses berechtigt nur eine wesentliche Vertrags- oder Gesetzesverletzung, die die Weiterbeschäftigung auch nur für die Dauer der Kündigungsfrist unzumutbar erscheinen lässt.

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