Vergleichsabschluss Fortbestand Arbeitsverhältnis? Dennoch Diskriminierungsschadenersatz? - OGH 23.9.2025, 9 ObA 57/25k

42.7.1.Nr.7

§ 12 Abs. 7 GlBG
§ 12 MSchG

1. Der Schadenersatzanspruch wegen diskriminierender Beendigung setzt nach § 12 Abs. 7 GlBG voraus, dass die Arbeitnehmerin „die Beendigung“ „gegen sich gelten lässt“.