Nachteiliger Gesundheitszustand Arbeitsschutz- und fürsorgerechtliche Risiken? - OGH 27.4.2022, 9 ObA 26/22x

39.4.1.Nr.32

§ 105 Abs. 3 Z 2 lit. a ArbVG

1. Personenbedingte Kündigungsgründe können grundsätzlich auch durch lang andauernde oder häufig auftretende Krankenstände verwirklicht sein.