16.2.4.Nr.1
§ 4 Abs. 1 UrlG
§ 9 Abs. 1 Z 4 UrlG
1. Der OGH hat schon wiederholt erkannt, dass eine Dienstfreistellung während einer Kündigungsfrist von mindestens drei Monaten das unbefristete Anbot des Arbeitgebers zum Abschluss von Urlaubsvereinbarungen nach Belieben des Arbeitnehmers enthält.
