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Bezahlte Schließtage, unbedingter oder bedingter Anspruch? - OGH 6.12.2000, 9 ObA 300/00h

3. LfgJuli 2001

4.1.1.Nr.7

§ 863 ABGB

1. Soweit eine vom Arbeitgeber durch regelmäßige, vorbehaltlose Gewährung bestimmter Leistungen an die Gesamtheit seiner Arbeitnehmer begründete betriebliche Übung seinen Willen, sich diesbezüglich für die Zukunft zu verpflichten, unzweideutig zum Ausdruck bringt, wird sie durch - gleichfalls schlüssige - Zustimmung der Arbeitnehmer zum Inhalt der einzelnen Arbeitsverträge.

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