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Schriftliche Arbeitgeberkündigung mit Arbeitslosengeld und Wiedereinstellungszusage - OGH 27.2.2012, 9 ObA 62/11z

36. LfgJuni 2012

3.4.2.Nr.12

§ 914 ABGB
§ 9 Abs. 6 AlVG

1. Wird ein der Abfertigung alt unterliegender Arbeitnehmer schriftlich mit konkreter Wiedereinstellungszusage gekündigt und soll er zwischenzeitig Arbeitslosengeld beziehen, ist die Einzelfallbeurteilung einer echten Beendigung nicht zu beanstanden.

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