Teil 2: Arbeitnehmer- und unternehmensbezogenes Entgelt im arbeitsrechtlichen System

​​ I. Arbeitsvertragliche Entgeltfindung

Nachdem in einem ersten Schritt die Grundlagen des arbeitsrechtlichen Entgeltbegriffs und seine unterschiedlichen Erscheinungsformen aufgearbeitet worden sind und somit die Basis für den weiteren Verlauf der Darstellung geschaffen wurde, soll nunmehr die Einbettung alternativer Entgeltformen in das System des Arbeitsrechts untersucht werden. Dabei werden Schritt für Schritt die einzelnen Rechtsquellen der österr Arbeitsrechtsordnung dargelegt und ihr Einfluss auf die Entgeltkomponente einer Analyse unterzogen. Ausgangspunkt bildet dabei der Arbeitsvertrag als „unerlässliche Basis des Arbeitsverhältnisses“.²⁹⁹²⁹⁹ Spielbüchler in Floretta/Spielbüchler/Strasser, AR⁴ I, 95. Es wird zu klären sein, wie zwingende gesetzliche und kollektive Regelungen auf arbeitsvertragliche Entgeltvereinbarungen einwirken. Auch die Auseinandersetzung mit dispositivem Gesetzesrecht soll in diesem Zusammenhang einen wichtigen Beitrag leisten.