Arbeitnehmer haben grundsätzlich einen arbeitsvertraglichen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegenüber ihrem Arbeitgeber im Falle einer Krankheit oder eines Unglücksfalles. Da diese Ansprüche aber zeitlich befristet und nicht während der gesamten Dauer eines Krankenstandes in voller Höhe gegenüber dem Arbeitgeber bestehen, haben Arbeitnehmer subsidiär einen Anspruch auf Krankengeld, das von der Krankenversicherung ausbezahlt wird. Der Zweck des Krankengeldes ist darauf gerichtet, den krankheitsbedingten Entgeltausfall des Arbeitnehmers aufzufangen.
Krankengeld
