Bei der Weiterleitung von einlangenden Bewerbungen innerhalb des Unternehmens an andere Abteilungen (zB Recruiting an Management, Personal an Fachabteilung zur Lehrlingsausbildung) ist darauf zu achten, dass nach dem Weiterleiten ein nachhaltiges Löschen (dh, Outlook-Ordner leeren und löschen) erfolgt, um unnötige Spiegelungen oder Duplizierungen zu verhindern.
