Der Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft hat nach dem Gesetz kein ausdrückliches Recht auf eine private Nutzung des dem Arbeitgeber gehörenden Internetanschlusses und das Versenden bzw Empfangen privater E-Mails. Die Zulässigkeit einer solchen Privatnutzung hängt daher insbesondere davon ab, ob zu dieser Frage im Betrieb ausdrückliche Regelungen bestehen oder nicht.
E-Mail und Internet am Arbeitsplatz
27. AuflJänner 2025
Inhalt
- Betriebliche Regelungen zur Internetnutzung bzw E-Mail-Nutzung
- Verbot der Privatnutzung
- Keine Regelung über Privatnutzung
- Erlaubnis der Privatnutzung
- Achtung: Gefahr einer Betriebsübung
- Grenzen der Internetnutzung mittels privater Smartphones
- Überwachungsrechte des Arbeitgebers
- Steuerpflicht
- Haftung des Arbeitnehmers im Falle des Einschleppens von Viren infolge Internetnutzung
- Arbeitnehmerfotos auf Firmenwebsite
