OGH 9ObA117/88 (RS0050977)

OGH9ObA117/8822.10.2012

Rechtssatz

Bei der praktischen Anwendung des Günstigkeitsprinzips ist grundsätzlich auf den Einzelfall des betroffenen Arbeitnehmer abzustellen.

Normen

ArbVG §3

9 ObA 117/88OGH15.06.1988
9 ObA 145/92OGH02.09.1992

Auch; Veröff: DRdA 1993,135 (Eichinger) = DRdA 1994,123 (Truhofer) = RdW 1993,46

9 ObA 104/94OGH08.06.1994
9 ObA 224/97zOGH05.11.1997

Beisatz: Und die günstigere Regelung anhand objektiver Kriterien festzustellen. (T1)

9 ObA 111/99kOGH19.05.1999

Beis wie T1; Beisatz: Die generelle Günstigkeit der nachrangigen Regelung hilft daher für den ungünstigen Einzelfall nichts. (T2)

8 ObA 256/98zOGH08.07.1999
9 ObA 34/12hOGH22.10.2012

Dokumentnummer

JJR_19880615_OGH0002_009OBA00117_8800000_002

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