| 9 ObA 205/98g | OGH | 11.11.1998 |
| 9 ObA 185/99t | OGH | 29.09.1999 |
nur: Die Hauptfunktion eines Arbeitszeugnisses besteht in seiner Verwendung als Bewerbungsunterlage im vorvertraglichen Arbeitsverhältnis. Es dient dabei dem Stellenbewerber als Nachweis über zurückliegende Arbeitsverhältnisse und dem präsumtiven Arbeitgeber als Informationsquelle über die Qualifikation des Bewerbers. (T1) Beisatz: Deshalb hat es, wobei die Formulierung dem Dienstgeber vorbehalten ist, vollständig und objektiv richtig zu sein. Es muß die Art der Beschäftigung in der üblichen Weise bezeichnen und sie unter Umständen auch näher schildern, wenn dies für das Fortkommen des Arbeitnehmers von Bedeutung sein kann. (T2) | ||
| 8 ObA 217/00w | OGH | 08.03.2001 |
nur T1; Beis wie T2 nur: Deshalb hat es, wobei die Formulierung dem Dienstgeber vorbehalten ist, vollständig und objektiv richtig zu sein. (T3); Veröff:SZ 74/42 | ||
| 9 ObA 164/08w | OGH | 17.12.2008 |
nur T1 | ||
| 8 ObA 7/12f | OGH | 20.01.2012 |
Auch; Auch Beis wie T3 | ||
| 9 ObA 17/22y | OGH | 24.03.2022 |
Vgl; Beis wie T3 | ||
| 9 ObA 28/23t | OGH | 31.05.2023 |
nur T1 | ||
Dokumentnummer
JJR_19981111_OGH0002_009OBA00205_98G0000_001
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