Normen
AngG §19 I1
AngG §19 I3a
ABGB §879 Abs1 BIIh
ABGB §1158 I
VBO Wien 1995 §2 Abs5
| 9 ObA 2220/96b | OGH | 30.10.1996 |
| 8 ObA 1/03k | OGH | 16.10.2003 |
nur: Die erste Befristung eines Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich zulässig. (T1)<br/>Beisatz: Ohne dass es außerhalb sondergesetzlicher Regelungen, wie etwa des § 11 Abs 2 Z 4 AÜG oder des § 10a MSchG, einer sachlichen Rechtfertigung bedarf. (T2)<br/>Veröff: SZ 2003/123 | ||
| 8 ObA 4/06f | OGH | 30.03.2006 |
Vgl auch | ||
| 9 ObA 60/13h | OGH | 27.09.2013 |
Auch; nur T1; Beis wie T2; Beisatz: Hier: Abschluss eines befristeten Vertragsverhältnisses mit Behinderten. (T3) | ||
| 9 ObA 4/18f | OGH | 25.04.2018 |
Beis wie T2 | ||
| 8 ObA 5/19x | OGH | 24.05.2019 |
nur T1; Beis wie T2; Beisatz: Hier: Unzulässige Mehrfachbefristung eines Facharztes nach § 2 Abs 5 VBO 1995, da weder eine Spezialisierung noch eine Additivfachausbildung zu einer besonderen Berufsberechtigung führen. (T4) | ||
| 9 ObA 25/20x | OGH | 25.05.2020 |
Beisatz: Hier: Keine Rechtfertigung nach § 4 Z 3 ORF-KV 2014. (T5) | ||
| 9 ObA 55/20h | OGH | 29.09.2020 |
Beisatz: Hier: Expeditarbeiterin. (T6) | ||
Dokumentnummer
JJR_19961030_OGH0002_009OBA02220_96B0000_001
Lizenziert vom RIS (ris.bka.gv.at - CC BY 4.0 DEED)