Normen
ABGB §1158 Abs2 IIA
AngG §19 II1
| 9 ObA 161/91 | OGH | 28.08.1991 |
Veröff: SZ 64/114 = Arb 10967 = RdW 1993,153 = ecolex 1991,874 | ||
| 9 ObA 112/94 | OGH | 29.06.1994 |
Auch; nur: Deshalb kann während dieser kurzen Zeit jede der beiden Parteien das Arbeitsverhältnis ohne Angabe eines Grundes mit sofortiger Wirkung lösen. (T1)<br/>Beisatz: § 48 ASGG (T2) | ||
| 8 ObA 51/03p | OGH | 07.08.2003 |
| 8 ObA 3/11s | OGH | 25.01.2011 |
Beisatz: Die enge zeitliche Begrenzung der Zulässigkeit der Vereinbarung eines Probemonats dient der Vermeidung der Umgehung des arbeitsrechtlichen Bestandschutzes. (T3) | ||
| 9 ObA 68/12h | OGH | 22.08.2012 |
Auch; Beis wie T3 | ||
| 9 ObA 118/13p | OGH | 29.01.2014 |
Beis wie T3 | ||
| 9 ObA 9/17i | OGH | 28.02.2017 |
Auch; Beis wie T3 | ||
| 8 ObA 31/18v | OGH | 19.07.2018 |
Beisatz: Selbst wenn der Dienstnehmer sich bereits während des Auswahlverfahrens und des ersten Dienstverhältnisses ein Urteil über gewisse Aspekte der Persönlichkeit und Arbeit der Dienstnehmerin bilden konnte, lässt sich daraus jedoch nicht grundsätzlich ableiten, dass kein gerechtfertigtes Interesse daran bestanden hat, sich ein abschließendes Urteil erst im Zusammenhang mit der Arbeitsleistung, für die die Dienstnehmerin erst nach dem späteren Vertrag aufgenommen worden war, zu bilden. (T4) | ||
Dokumentnummer
JJR_19910828_OGH0002_009OBA00161_9100000_001
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