Normen
AngG §8 Abs8 VA
| 9 ObA 236/89 | OGH | 27.09.1989 |
Veröff: RdW 1990,56 | ||
| 8 ObA 214/01f | OGH | 13.09.2001 |
nur: Die Anzeige der Dienstverhinderung dient der unverzüglichen Information des Arbeitgebers über den Ausfall des Arbeitnehmers. (T1)<br/>Beisatz: Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber Dienstverhinderungen umgehend mitteilen und glaubhaft darlegen, um damit dem Arbeitgeber die Möglichkeit rechtzeitiger Disposition zu geben, aber auch, um dem Arbeitgeber die Möglichkeit zur Abwägung zu verschaffen, ob das Fernbleiben des Arbeitnehmers sachlich gerechtfertigt ist beziehungsweise war. (T2)<br/>Beisatz: Hier: Haft des Arbeitnehmers. (T3) | ||
| 9 ObA 198/01k | OGH | 19.12.2001 |
Auch; nur T1; Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 62/02m | OGH | 27.03.2002 |
nur: Eine weitere Erkrankung im Rahmen eines ununterbrochenen Krankenstandes löst keine neuerliche Anzeigepflicht aus. (T4) | ||
| 9 ObA 247/02t | OGH | 22.01.2003 |
Auch; nur T1; Beis wie T2 nur: Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber Dienstverhinderungen umgehend mitteilen, um damit dem Arbeitgeber die Möglichkeit rechtzeitiger Disposition zu geben. (T5) | ||
| 8 ObA 13/04a | OGH | 27.05.2004 |
Auch; Veröff: SZ 2004/88 | ||
| 9 ObA 97/10w | OGH | 29.08.2011 |
nur: Es reicht aus, wenn der Arbeitnehmer als Grund für die Dienstverhinderung bloß "Krankheit" nennt. (T6) | ||
| 8 ObA 56/16t | OGH | 25.11.2016 |
Auch; nur T1; Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 105/17g | OGH | 21.03.2018 |
| 9 ObA 43/18s | OGH | 17.05.2018 |
Auch; Beis wie T2; Beis wie T5 | ||
Dokumentnummer
JJR_19890927_OGH0002_009OBA00236_8900000_001
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