OGH 4Ob108/81 (RS0033579)

OGH4Ob108/8120.10.1981

Rechtssatz

Nur der typische, wesentliche oder regelmäßig wiederkehrende Inhalt eines Arbeitsverhältnisses kann einer kollektivvertraglichen Regelung unterworfen werden, dazu gehören nicht Kondiktionsansprüche wegen irrtümlich erbrachter rechtsgrundloser Leistungen im Sinn des § 1431 ABGB.

Normen

ABGB §1431 B
ArbVG §2 Abs2 Z2

4 Ob 108/81OGH20.10.1981

Veröff: SZ 54/147 = ZAS 1983,101 (Geppert) = DRdA 1983,178 (Wachter)

9 ObA 20/94OGH23.02.1994

nur: Nur der typische, wesentliche oder regelmäßig wiederkehrende Inhalt eines Arbeitsverhältnisses kann einer kollektivvertraglichen Regelung unterworfen werden. (T1) Beisatz: Auf die Auffassung einer bestimmten Berufsgruppe oder die Verkehrsauffassung kommt es nicht an. (hier: Kündigung zum Letzten eines Kalendermonats unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist in einem KollV). (T2)

8 ObA 224/00zOGH29.03.2001

nur T1

8 ObA 176/02vOGH07.11.2002
2 Ob 109/04zOGH16.03.2006

Beisatz: Auch nicht auf die Gefährdungshaftung des EKHG gestützte Schadenersatzansprüche. (T3); Veröff: SZ 2006/40

9 ObA 151/13sOGH19.12.2013
9 ObA 103/16mOGH28.10.2016

Auch

9 ObA 153/16iOGH24.05.2017

nur T1

Dokumentnummer

JJR_19811020_OGH0002_0040OB00108_8100000_002

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