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OGH 4Ob68/76 (RS0031773)

OGH4Ob68/7616.11.1976

Rechtssatz

Die Entlassung beendet, auch wenn ein wichtiger Grund nicht vorliegt, das Dienstverhältnis mit sofortiger Wirkung (ablehnend der gegenteiligen SZ 24/280, Arb 8732).

Arbeitsverhältnis — Angestellte — ungerechtfertigt — Ende — Beendigung — vorzeitige Auflösung — Entgeltfortzahlung — Fortzahlung — Gehalt — Schadenersatz

 

Normen

ABGB §1158 IV
ABGB §1159
ABGB §1162 IV
AngG §27 A1
AngG §29

4 Ob 68/76OGH16.11.1976

Veröff: SZ 49/139 = EvBl 1977/127 S 268 = ZAS 1978/1 S 15; hiezu Marhold ZAS 1978,5

4 Ob 45/79OGH04.03.1980
4 Ob 111/80OGH25.11.1980

Vgl; Beisatz: Rücktrittserklärung (T1)

4 Ob 5/81OGH17.02.1981

Beisatz: Danach kann schon begrifflich kein weiterer Entlassungsgrund mehr gesetzt werden. (T2)

4 Ob 113/81OGH03.11.1981

Beisatz: Daher kann für die Zeit danach keine Lohnfortzahlungsanspruch, also ein Erfüllungsanspruch im Sinne des § 1155 ABGB, sondern lediglich ein Ersatzanspruch im Sinne des § 84 GewO, § 1162 b ABGB bestehen. (T3) Veröff: Arb 10661

4 Ob 66/82OGH15.06.1982

Veröff: GesRZ 1982,313 = Arb 10242 = DRdA 1984,460 (Schauer)

14 Ob 170/86OGH04.11.1986

Beis wie T3; Beisatz: Hier: Im Sinne des § 29 AngG. (T4) Veröff: Arb 10581

14 Ob 222/86OGH27.01.1987
4 Ob 620/88OGH24.01.1989
9 ObA 93/89OGH10.05.1989
9 ObA 315/90OGH16.01.1991

Veröff: SZ 64/5

9 ObA 101/92OGH27.05.1992

Veröff: DRdA 1993,383 (Grömmer)

9 ObA 106/94OGH14.09.1994
8 ObA 217/97pOGH11.12.1997

Auch

9 ObA 1/03tOGH21.05.2003

Beisatz: Die unberechtigte Entlassung löst allerdings Schadenersatzansprüche des unberechtigt entlassenen Arbeitnehmers aus. (T5); Beisatz: Dies gilt auch dann, wenn die Entlassung mangels unverzüglicher Ausübung des Entlassungsrechtes nicht berechtigt ist. (T6)

9 ObA 31/04fOGH21.04.2004

Beis wie T5; Beisatz: Die vorzeitige Entlassung hat ungeachtet der Frage ihrer Rechtfertigung auch bei befristeten Arbeitsverhältnissen auflösende Wirkung. (T7); Veröff: SZ 2004/58

8 ObA 76/04sOGH16.07.2004

Auch; nur: Die Entlassung beendet das Dienstverhältnis mit sofortiger Wirkung. (T8); Beisatz: Hier: Schlüssige Rücknahme der Entlassungserklärung durch weiteren Arbeitseinsatz und Verhandlung über Übertritt des Arbeitnehmers in das neue Abfertigungssystem. (T9)

9 ObA 97/06iOGH27.09.2006
8 ObA 27/10vOGH25.01.2011

Vgl; Beisatz: Dies gilt auch für den unberechtigten Austritt. (T10)

9 ObA 83/14tOGH26.08.2014

Vgl auch

8 ObA 38/21bOGH03.08.2021

Dokumentnummer

JJR_19761116_OGH0002_0040OB00068_7600000_007

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