OGH 4Ob57/73 (RS0029518)

OGH4Ob57/733.7.1973

Rechtssatz

Der Entlassungsgrund nach dem ersten Fall des § 27 Z 4 AngG setzt nach herrschender Auffassung nicht nur eine erhebliche und pflichtwidrige, sondern auch eine schuldhafte, also entweder vorsätzliche oder doch zumindest fahrlässige Arbeitsversäumnis voraus (4 Ob 96/72; Kuderna, Das Entlassungsrecht 69). Davon kann aber dann keine Rede sein, wenn ein Dienstnehmer nach dem Verhalten seines Dienstgebers im konkreten Fall ohne sein Verschulden annehmen kann, die Unterlassung seiner Dienstleistung sei deshalb gerechtfertigt, weil der Dienstgeber eine Arbeitsleistung derzeit von ihm nicht verlange (so ausdrücklich 4 Ob 25/73).

Angestellte — wichtiger Grund — Erheblichkeit — vorzeitige Auflösung — Ende — Beendigung — Vorsatz — Fahrlässigkeit — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis — Rechtfertigungsgrund — Pflichtenvernachlässigung — Arbeitnehmer — Arbeitgeber

Normen

AngG §27 Z4 E4d

4 Ob 57/73	OGH	03.07.1973
Veröff: Arb 9135 = SozM IA/d,1077

4 Ob 99/76	OGH	09.11.1976
nur: Der Entlassungsgrund nach dem ersten Fall des § 27 Z 4 AngG setzt nach herrschender Auffassung nicht nur eine erhebliche und pflichtwidrige, sondern auch eine schuldhafte Arbeitsversäumnis voraus. (T1) Beisatz: Kein Verschulden bei zweistündiger Verspätung infolge durchwachter Nacht wegen Säuglings § 82 lit f GewO 1859. (T2) Veröff: IndS 1977 H5,1064 = SozM IA/d 1157

4 Ob 22/77	OGH	19.04.1977
nur T1; Beisatz: Entschuldbarer Irrtum über Vorliegen eines rechtmäßigen Hinderungsgrundes. (T3) Veröff: Arb 9578 = ZAS 1978/23 S 180 (Fischer)

4 Ob 7/78	OGH	18.04.1978
nur T1; Veröff: Arb 9690 = IndS 1979 H1,1129 = DRdA 1982,305 (mit Anmerkung von Csebrenyak)

4 Ob 24/78	OGH	18.04.1978
nur T1; Beisatz: Fahrlässiger Irrtum über Arbeitspflicht genügt. (T4) Veröff: Arb 9691 = IndS 1979,1128 = SozM IA/d,1170 = ZAS 1979,142 (mit Anmerkung von Schön)

4 Ob 109/78	OGH	16.01.1979
nur T1

4 Ob 7/81	OGH	17.02.1981
nur T1; Beisatz: Schuldhafte Arbeitsverweigerung. (T5) Veröff: Arb 9941

4 Ob 4/82	OGH	16.03.1982
nur T1

4 Ob 81/83	OGH	24.01.1984
nur T1

4 Ob 105/84	OGH	15.01.1985
Zweiter Rechtsgang zu 4 Ob 81/83

14 Ob 129/86	OGH	15.07.1986
nur T1; Beisatz: Diese muß überdies eines rechtmäßigen Hinderungsgrundes entbehren. (T6)

9 ObA 101/87	OGH	16.09.1987
Beisatz: § 48 ASGG (T7)

9 ObA 80/88	OGH	13.04.1988
Vgl auch

8 ObS 2270/96y	OGH	13.02.1997
Vgl auch; Beis wie T7

8 ObA 189/01d	OGH	29.11.2001
Auch; Beis wie T5; Beisatz: Die im Wesentlichen auf Grund der Angaben des Dienstnehmers über Schmerzzustände, die er nicht nachweisen konnte, erfolgte spätere Krankschreibung kann gerade bei einem Dienstnehmer, der bereits mehrmals ankündigte, dass er durch Angabe von schwer diagnostizierbaren Krankheiten solche Krankschreibungen erreichen werde, nicht "rückwirkend" ein Verschulden ausschließen. (Hier: § 82 lit f GewO) (T8)

8 ObA 16/18p	OGH	29.05.2018

Dokumentnummer

JJR_19730703_OGH0002_0040OB00057_7300000_001

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