OGH 4Ob118/54 (RS0029653)

OGH4Ob118/5413.7.1954

Rechtssatz

Erhebliche Ehrverletzungen verlieren den Charakter eines Entlassungsgrundes nach § 27 Z 6 AngG, wenn die Umstände des Falles die Beleidigung als noch entschuldbar erscheinen lassen.

Arbeitgeber — wichtiger Grund — Angestellte — vorzeitige Auflösung — Ende — Beendigung — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis — Entschuldigungsgrund — Erheblichkeit — provoziert — Ehrenbeleidigung — Unmutsäußerung

 

Normen

AngG §27 Z6 E6c

4 Ob 118/54OGH13.07.1954

Veröff: JBl 1954,597 = SozM IA/d,77 = Arb 6041

4 Ob 65/64OGH28.07.1964

Veröff: SozM IA/d,580

4 Ob 43/65OGH06.04.1965
4 Ob 27/67OGH09.05.1967

Beisatz: Provokation durch den Dienstgeber. (T1) <br/>Veröff: SozM IA/d,767

4 Ob 28/67OGH23.05.1967

Veröff: SozM IA/d,765

4 Ob 47/67OGH05.09.1967

Beisatz: Provokation durch unangemessenes, unmittelbar vorhergehendes Verhalten des Dienstgebers oder dessen Stellvertreters. (T2) <br/>Veröff: Arb 8428 = SozM IA/d,779 = DRdA 1969/3 S 163 (mit Anmerkung von Kuderna)

4 Ob 32/68OGH11.06.1968

Veröff: SozM IIIB,177

4 Ob 39/71OGH29.06.1971

Veröff: SozM IA/d,969 = IndS 1973 H9-10,884

4 Ob 67/71OGH21.09.1971

Veröff: SozM IA/d,973 = Arb 8901 = IndS 1973 H9-10,886

4 Ob 27/73OGH08.05.1973

Veröff: Arb 9111

4 Ob 44/79OGH10.07.1979

Beis wie T2 nur: Provokation durch unangemessenes, unmittelbar vorhergehendes Verhalten des Dienstgebers. (T3)<br/>Beisatz: § 82 lit g GewO 1859. (T4)

4 Ob 152/84OGH26.02.1985
9 ObA 163/88OGH31.08.1988

Vgl auch

8 ObA 303/95OGH08.02.1996

Auch

9 ObA 100/98sOGH02.09.1998

Beis wie T2

8 ObA 196/02kOGH17.10.2002

Beis wie T2 nur: Provokation durch unangemessenes Verhalten des Dienstgebers. (T5)<br/>Beisatz: Hier: Keine zur Entlassung berechtigende Ehrverletzung, wenn eine leitende Angestellte, die nach Betriebsübergang vom neuen Geschäftsführer gemobbt wird, dieses Verhalten in einem Schreiben an Organe der Gesellschaft drastisch schildert. (T6)

9 ObA 98/06mOGH18.10.2006

Auch

9 ObA 46/08tOGH10.04.2008

Auch; Beisatz: Hier: Die vom Beklagten begangene Ehrverletzung ist als situationsbedingt entschuldbare Fehlreaktion zu werten. (T7)

9 ObA 21/14zOGH26.02.2014
9 ObA 29/19hOGH15.05.2019

Auch; Beis wie T5; Beis wie T7; Beisatz: Hier: § 50 Abs 2 lit b DO. (T8)

Dokumentnummer

JJR_19540713_OGH0002_0040OB00118_5400000_002

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