OGH 1Ob139/34 (RS0028477)

OGH1Ob139/3414.3.1934

Rechtssatz

Die Ausschlussfrist der §§ 34 AngG und 22 GutsAngG gilt nicht für Ansprüche auf die Abfertigung.

Fallfrist — Frist — Geltendmachung — Angestellte — Gutsangestellte — Fälligkeit — Verjährung — Entgeltrückstand — Gehaltsrückstand — rückständiges Entgelt — rückständiges Gehalt — Verzug — Ende — Beendigung — Auflösung

 

Normen

AngG §23 Abs1 IA
AngG §34
GAngG §22
UrlG §9

1 Ob 139/34OGH14.03.1934

Veröff: SZ 16/55

4 Ob 41/66OGH21.06.1966

Veröff: Arb 8255

4 Ob 61/71OGH21.09.1971

Veröff: Arb 8900 = SozM IA/d,975

4 Ob 137/81OGH19.01.1982

Beisatz: Auch nicht für Ansprüche auf Urlaubsentschädigung § 9 UrlG. (T1)<br/>Veröff: Arb 10072

4 Ob 2/82OGH16.03.1982

Veröff: Arb 10097

4 Ob 33/82OGH26.04.1983

Veröff: RdW 1983,115

4 Ob 111/83OGH09.10.1984

Beis wie T1; Beisatz: Ebensowenig für den Anspruch auf rückständigen Lohn (SZ 13/78). (T2)

4 Ob 13/85OGH05.02.1985

Veröff: RdW 1985,317 = Arb 10407

9 ObS 8/89OGH14.06.1989

Beis wie T1

8 ObA 273/95OGH30.11.1995

Auch; Beis wie T2; Beisatz: Auch nicht für laufendes Gehalt oder Sonderzahlungen (9 ObA 1032/93) oder für Provisionen (ArbSlg 10.141), je für die Zeit vor Beendigung des Dienstverhältnisses. (T3) <br/>Veröff: SZ 68/228

9 ObA 99/04fOGH17.11.2004

Auch

9 ObA 63/05pOGH29.06.2005
9 ObA 94/16pOGH18.08.2016

Auch

Dokumentnummer

JJR_19340314_OGH0002_0010OB00139_3400000_001

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