(ArbVG § 105 Abs 3, § 107) Eine Entlassung kann nicht deswegen angefochten werden, weil sie ein gravierendes Hindernis bei der Postensuche bzw. im beruflichen Fortkommen darstellt.
OLG Wien 8 Ra 105/96m v. 10.05.1996
in Bestätigung von ASG Wien 26 Cga 221/95z v. 17. 11. 1995
