Zusammenfassung: Der Artikel gibt rechtsvergleichenden Überblick über die praktisch relevanten Regelungen zur einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsvertrags. Der Autor stellt zunächst die materiellen und formellen Anforderungen an den Aufhebungsvertrag der verschiedenen Länder gegenüber und widmet sich dann, wieder rechtsvergleichend, dem Zusammentreffen von Arbeitgeber-Kündigung und einvernehmlicher Auflösung, der Frage eines Widerrufs der einvernehmlichen Auflösung und den Auswirkungen auf die Abfertigung, Arbeitslosenunterstützung und das nachvertragliche Konkurrenzverbot. Es wird unter anderem deutsches, niederländisches, dänisches, portugiesisches, britisches und spanisches Recht behandelt.
