Die CSR-Reporting-Richtlinie

Am 5. 12. 2014 ist die RL 2014/95/EU ¹¹RL 2014/95/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 22. 10. 2014 zur Änderung der RL 2013/34/EU im Hinblick auf die Angabe nichtfinanzieller und die Diversität betreffender Informationen durch bestimmte große Unternehmen und Gruppen, ABl L 2014/330, 1. Die Richtlinie tritt am zwanzigsten Tag nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt in Kraft (Art 5). in Kraft getreten, mit welcher die JahresabschlussRL 2013/34/EU ²²RL 2013/34/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 26. 6. 2013 über den Jahresabschluss, den konsolidierten Abschluss und damit verbundene Berichte von Unternehmen bestimmter Rechtsformen und zur Änderung der RL 2006/43/EG des Europäischen Parlaments und des Rates und zur Aufhebung der RL 78/660/EWG und 83/349/EWG des Rates, ABl L 2013/182, 19. im Hinblick auf die Angabe nichtfinanzieller und die Diversität betreffender Informationen durch bestimmte große Unternehmen und Gruppen geändert wurde. Die Umsetzungsfrist beträgt zwei Jahre, also bis 6. 12. 2016 .³³Art 4 Abs 1 UAbs 1 Satz 1 RL 2014/95/EU . Die nationalen Umsetzungsbestimmungen müssen für das am 1. 1. 2017 beginnende Geschäftsjahr oder während des Kalenderjahres 2017 gelten.⁴⁴Art 4 Abs 1 UAbs 2 RL 2014/95/EU . Wesentlicher Inhalt der Richtlinie ist die Verpflichtung für Unternehmen von öffentlichem Interesse, in ihren Lagebericht eine nichtfinanzielle Erklärung aufzunehmen. Börsenotierte Unternehmen haben zudem in ihre Corporate Governance-Erklärung eine Beschreibung der Diversitätspolitik des Unternehmens aufzunehmen. Die RL 2014/95/EU enthält diverse Umsetzungsspielräume. Es bleibt also abzuwarten, ob die Berichterstattung im Binnenmarkt wirklich vereinheitlicht werden wird.