Abstract: Im Folgenden sollen die Möglichkeiten und Grenzen der Differenzierung beim Entgelt von drittmittelfinanziertem und globalbudgetfinanziertem Personal an Universitäten untersucht werden. Dabei werden insbesondere die Auswirkungen der Entgelttransparenz-Richtlinie 2023/970/EU analysiert, die die Schaffung transparenter Vergütungsstrukturen verlangt. Im Fokus stehen dabei die Fragen, ob mehrere parallele Vergütungsstrukturen an Universitäten zulässig sind und ob Drittmittelfinanzierung als eigenständige Vergütungsstruktur eine unterschiedliche Entlohnung rechtfertigen kann.
