OGH 26.6.2014, 8 ObA 69/13z; EuGH 12.9.2013, C-614/11
Schlagwörter:
Arbeitsrecht; Befristung; Pensionsantrittsalter; Diskriminierung aufgrund des Geschlechts; Gleichbehandlungs-Richtlinie; zeitlicher Anwendungsbereich; vor EU-Beitritt geschlossener Vertrag;
