Kündigung wegen Krankenständen kann mittelbare Diskriminierung aufgrund von Behinderung sein

GleichbehandlungJudikaturFelix SchörghoferZASB 2014/80ZASB 2014, 270 Heft 5 v. 1.9.2014

OGH 29.4.2014, 9 ObA 165/13z

Schlagwörter:

Arbeitsrecht; Vertragsbedienstete; Kündigung; überlange Krankenstände; Behinderung; Diskriminierung;

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