Handyverbot am Arbeitsplatz auch für BR-Mitglieder ist unzulässige Beschränkung der BR-Tätigkeit

Arbeitsrecht HöchstgerichteArbeitsrechtFelix SchörghoferZASB 2014/19ZASB 2014, 71 Heft 2 v. 1.3.2014

OGH 28.10.2013, 8 ObA 58/13g

Schlagwörter:

Betriebsrat; Mandatsausübung; Beschränkungsverbot; Freizeitgewährung; Handyverbot;

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