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Fallweise Beschäftigung - kein sittenwidriges Kettenarbeitsverhältnis; All-in-Vereinbarung für Urlaubsersatzleistung verstößt gegen Ablöseverbot

Arbeitsrecht HöchstgerichteArbeitsrechtFelix SchörghoferZASB 2014/21ZASB 2014, 71 - 72 Heft 2 v. 1.3.2014

OGH 28.10.2013, 8 ObA 50/13f

Schlagwörter:

fallweise Beschäftigung; Kettenarbeitsverhältnis; Rechtfertigung; Sonderzahlungen; Urlaubsersatzleistung; All-in-Vereinbarung; Ablöseverbot;

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